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공지사항

경업금지, 영업시간 제한, 가맹본부의 영업장 관리ㆍ감독

페이지 정보

작성자 CubeFC2.0 작성일12-04-21 17:00 조회1,697회 댓글0건

본문

경업금지, 영업시간 제한, 가맹본부의 영업장 관리ㆍ감독

  1) 경업금지의 범위

  당사는 계약기간 동안 [      지역 내에서] 귀하가 [반포삼겹살]과 동일한 업종의 영업을 하는 행위를 금지하고 있습니다. 만약 귀하가 그러한 행위를 하기 위해서는 [사전에 가맹본부에 서면으로 그 사실을 통지하여야 합니다.] 자세한 내용은 다음과 같습니다.


경업금지 되는 업종①
경업허가 절차②
비고③
 ○ 일반인에게 식사류를 제공하면서 돼지고기나 쇠고기를 철판에 굽는 형태로 판매하는 업종
 ○ ...
가맹점사업자가 서면으로 경업허가 신청 → 당사 담당팀 검토(시장조사 포함, 30일 가량 소요) → 허가 여부 통지 → 완료
문의: OO팀
(02-XXX-XXXX)



 ① 가맹점사업자가 쉽게 알 수 있도록 자세히 기재합니다.
 ② 대략적인 소요기간 등도 가능하면 기재합니다.
 ③ 그 밖에 가맹점사업자에게 필요한 내용을 기재합니다.
 ※ 경업금지의 범위를 동일업종이 아니라 유사한 업종까지 확대하는 것은 약관규제법상 무효가 됩니다.


  2) 영업시간 및 영업일수 제한

  당사는 [반포삼겹살]의 영업시간 및 영업일수를 제한하고 있습니다. 자세한 내용은 다음과 같습니다.


영업시간
영업일수
비고
10:00 ~ 23:00 (13시간)
일요일, 공휴일 제외 영업
문의: OO팀
(02-XXX-XXXX)


  가맹사업거래의 공정화에 관한 법률 시행령 제15조제10호에 따라 귀하가 정당한 사유없이 연속하여 7일 이상 영업을 중단한 경우 가맹계약 해지가 될 수 있으므로 주의하시기 바랍니다.

  [귀하가 개인 사정 등으로 영업을 불가피하게 중단하거나 영업시간을 조정해야 할 경우에는 사전에 담당팀에 통지하시기 바랍니다.]

  3) 권장 종업원 수 및 영업장 근무 여부

  당사는 귀하가 운영하는 가맹점포(영업장)의 종업원 및 근무 형태를 제한하고 있으며 자세한 내용은 다음과 같습니다.


권장① 종업원수
직접 근무 여부②
대체 가능 인력③
비고④
3명 이상
직접 근무
점주의 배우자, 직계가족
점주의 부재시 가맹본부에 사전 통보



 ① 가맹본부가 종업원수를 제한하고 있는 경우 그 내용을 기재합니다.
 ② 가맹점사업자가 직접 영업장에서 근무해야 할 경우 그 내용을 기재합니다.
 ③ 가맹점사업자가 개인사정 등으로 직접 근무하지 못하는 경우 대체 가능 인력과 절차를 기재합니다.
 ④ 그 밖에 가맹점사업자에게 필요한 내용을 기재합니다.


  4) 가맹본부의 영업장 관리ㆍ감독

  당사는 귀하가 운영하는 가맹점포(영업장)를 정기적으로 관리ㆍ감독하고 있으며  자세한 내용은 다음과 같습니다.


관리ㆍ감독 항목①
감독 절차
빈도 및 시기
담당팀②
비고③
매장 청결(4항목)
담당자 매장 방문 → 청결도 확인 → 관리표 작성 → 가맹점사업자 확인 및 서명 → 완료
4회/1주일
각 지역 XX팀

친절도(5항목)
담당자 매장 암행방문 → 주문 → 친절도 확인 → 관리표 작성 → 완료
1회/2주일
본사 OO팀

품질 관리(7항목)
담당자 매장 방문 → 품질 확인 → 관리표 작성 → 가맹점사업자 확인 및 서명 → 완료
4회/1주일
각 지역 XX팀

...






  [당사는 감독의 공정성을 기하기 위하여 다음과 같은 가맹점 관리표를 작성하고 있습니다. 본 표는 감독이 끝난 후 귀하의 서명을 받아 (주)공정위와 귀하가 각 1부씩 보관하게 됩니다. ※ 관리표가 있는 경우 첨부합니다.]


 ① 가맹점사업자의 영업장을 관리ㆍ감독하는 항목을 자세히 기재합니다. 양이 많은 경우 별지에 기재합니다.
 ② 관리ㆍ감독을 실제 수행하는 담당팀을 기재합니다. 필요한 경우 연락처도 함께 기재합니다.
 ③ 그 밖에 가맹점사업자에게 필요한 내용을 기재합니다.
[이 게시물은 큐브FC님에 의해 2012-04-21 17:06:38 보도자료에서 복사 됨]
                

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